通 知2018-11-13
我市部署贯彻“省委省2018-11-05
关于选派机关企事业单2018-10-16
停电通知2018-10-11
关于防空警报试鸣公告2018-09-13
公 示 公 告2018-08-21
7月党支部主题党日活动2018-07-09
关于在全市开展扫黑除2018-06-05
石首市拟提拔重用干部2018-05-08
劳动节放假通知2018-04-26
清明节放假通知2018-04-04
把钱花在刀刃上 让贫困群众有更多
调关镇召开2018年度扶贫对象脱贫
调关镇中心卫生院开展第五个“全
贾石松到伯牙口村调研精准扶贫工
2018年市扶贫攻坚指挥部成员单位
调关镇召开脱贫攻坚推进会
调关镇举办“石首市东南片2018年
8月份起,我市精准扶贫对象住院患
调关镇召开基层党建、精准扶贫、
我市召开脱贫攻坚问题整改推进会
山乡李子分外甜——白洋林村的扶
您现在的位置:美好调关 >> 信息公开 >> 浏览文章
石首市百名优秀人才评选表彰活动要开始啦!怎样评选评选条件看这里
作者:佚名 来源:本站原创   日期:2018年09月11日  录入:admin

石首市百名优秀人才评选表彰活动方案

为切实贯彻党的十九大精神,落实《中共石首市委、石首市人民政府关于实施“我选湖北·建功石首”人才计划的意见》(石发〔2018〕3号)文件要求,深入实施人才强市战略,经市委、市政府研究同意,决定开展石首市百名优秀人才评选表彰活动。现将有关事项通知如下:

一、评选目的

通过百名优秀人才评选表彰活动的开展,充分发挥先进典型的示范引领作用,在全市树立惜才重才的鲜明导向,形成崇尚道德、积极进取、创先争优、奋发有为的良好氛围,激励各类人才和全市广大干部群众在决胜全面建成小康社会进程中无私奉献、锐意进取、争当先进、建功立业,为建设“一个中心、三个城市、五个石首”做出新的更大贡献。

二、评选名额

拟评选石首市优秀党政人才10名、石首市优秀青年创新创业人才20名、石首市专业技术拔尖人才30名、石首市优秀高技能人才10名、石首市优秀农村实用人才20名、石首市优秀社会工作人才10名,拟共评选100名优秀人才。

三、评选条件

推荐对象必须达到以下基本条件:拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度,热爱祖国,具有强烈的事业心、高度的社会责任感和良好的思想品德、职业道德、社会公德、家庭美德,模范遵守国家法律法规,必须是社会公认、同行公认、群众公认的,切实具有先进性、典型性、代表性,在全市经济社会发展中有重要创新或做出过突出贡献。

(一)石首市优秀党政人才

1.推荐范围。

全市各乡镇办区、市直机关、人民团体、事业单位中在编在岗公务员、参公和事业单位编制人员。

2.评选标准。

①讲政治、守纪律、讲规矩,清正廉洁,公道正派,作风优良。

②实绩突出,忠于职守,敢于担当,勇于创新。近5年来(2013年1月1日起至今)获得荆州市级及以上表彰或奖励的对象优先考虑。

③公认度高,近5年来在单位实绩考核中处于前列,近5年内至少有连续3年年度考核优秀等次。

3.初评牵头责任单位:市委组织部。

(二)石首市优秀青年创新创业人才

1.推荐范围。

全市自主创业、创新创造的青年典型。年龄在18周岁以上至45周岁以下(1973年1月1日以后出生至2000年1月1日以前出生),特别优秀的年龄可以放宽至48周岁以下(1970年1月1日以后出生)。

2.评选标准。

①主导创办有经济实体。依法经营,按章纳税,经济效益、社会效益、生态效益良好。

②具有示范带动效应。在提供就业创业岗位、带头带领群众增收致富中发挥积极作用,积极参与社会公益事业投资,在我市同类同行中领先。

③具有强烈创新意识。努力钻研业务技术,在技术创新、创意开发、节能增效、新兴产业等方面取得突出成果的青年典型。近5年来(2013年1月1日起至今)获得荆州市级及以上表彰或奖励(包括在荆州市级及以上各类竞赛中获奖)或者有发明专利等创新成果的对象优先考虑。

3.初评牵头责任单位:团市委。初评协作单位:市经信局。

(三)石首市专业技术拔尖人才

1.推荐范围。

全市机关、企事业单位中各类专业技术拔尖人员。男性年龄在60周岁以下(1958年1月1日以后出生),女性年龄在55周岁以下(1963年1月1日以后出生)。

2.评选标准。

①具有中级及以上专业技术职称。

②在科技、教体、卫计、宣传、文旅、财会、法律、住建、规划、商贸、交通、农业、人力资源、企业管理、县域经济、产业发展等专业工作中,实绩突出,同行公认。近5年来(2013年1月1日起至今)获得荆州市级及以上表彰或奖励(包括在荆州市级及以上各类竞赛中获奖和荆州市级及以上核心期刊上发表论文)的对象优先考虑。

③我市现已享受国务院特殊津贴、省政府专项津贴人员和已列入荆州市第四、五批专业技术拔尖人才的人员,不再列为石首市专业技术拔尖人才推荐对象。石首市第七届专业技术拔尖人才中符合条件的可继续作为推荐对象,不符合上述条件的不再列入推荐对象。

3.初评牵头责任单位:市人社局。初评协作单位:市教体局、市卫计局、市委宣传部、市文旅局、市文联、市总工会、市委人才办。

(四)石首市优秀高技能人才

1.推荐范围。

全市各企事业单位直接从事一线技能工作的职工。男性年龄在60周岁以下(1958年1月1日以后出生),女性年龄在55周岁以下(1963年1月1日以后出生)。

2.评选标准。

①具有中级工(技师)及以上职业资格。

②具有较高的技能水平,或社会公认的独特技能,在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法,或是在技术革新、技术改造、攻克工艺和设备难关等方面做出重要贡献,取得较好经济效益、社会效益、生态效益。

③在生产一线积极开展技能培训、传授技艺,为培养高技能人才做出突出贡献的人员。近5年来(2013年1月1日起至今)获得荆州市级及以上表彰或奖励(包括在荆州市级及以上职业技能竞赛中获奖)的对象优先考虑。

3.初评牵头责任单位:市人社局。初评协作单位:市科技局。

(五)石首市优秀农村实用人才

1.推荐范围。

全市农业农村生产一线的经营能手,生产型(种植能手、养殖能手、农产品加工能手等)、经营型(家庭农场主、龙头企业经营人才、农民合作社带头人、农村经纪人、农村电商带头人等)、技能服务型(农民植保员、村级防疫员、农村信息员、农机操作手、农村节能保洁员、种子繁育员、园艺工、水利维修工等)、技能带动型(刺绣师、藤编师、雕刻师、厨师等)、社会服务型(乡村社会管理人才、乡村文体卫生技术人才等)等各类实用人才。男性年龄在60周岁以下(1958年1月1日以后出生),女性年龄在55周岁以下(1963年1月1日以后出生)。

2.评选标准。

①有一定生产经营规模,具有较强示范引领作用,质量意识和品牌意识强,积极参与社会公益事业投资等。

②在带领群众脱贫致富,服务三农方面做出突出贡献,群众公认,取得明显经济效益、社会效益和生态效益。

③刻苦钻研,敢为人先,乐于奉献,具有较高的实用技术、技能水平及个人专长,实践经验丰富,在同行中领先。近5年来(2013年1月1日起至今)获得荆州市级及以上表彰或奖励的对象优先考虑。

3.初评牵头责任单位:市委农办。初评协作单位:市农业局、市林业局、市水产局、市畜牧局、市农机局、市经管局、市水利局、市商务局。

(六)石首市优秀社会工作人才

1.推荐范围。

全市从事社会福利、社会救助、社会慈善、社会组织、殡葬服务、劳动保障、残障康护、双拥优抚、职工服务、青少年服务、妇女服务、养老服务、未成年人保护、司法矫正、社区服务等社会工作专业服务满5年以上的人员。男性年龄在60周岁以下(1958年1月1日以后出生),女性年龄在55周岁以下(1963年1月1日以后出生)。

2.评选标准。

①热心社会工作,乐于奉献,在困难救助、矛盾调处、权益维护、心理辅导、行为矫正等社会服务工作中事迹突出,获得荆州市级以上表彰的优先。

②在协调社会关系、预防和解决社会问题、促进社会公平公正等方面发挥重要作用,深受群众欢迎和认可。

③社会工作专业知识丰富,社会工作方法技巧熟练,对推动全市社会工作发展具有较强示范引领作用。近5年来(2013年1月1日起至今)获得荆州市级及以上表彰或奖励的对象优先考虑。

3.初评牵头责任单位:市民政局。

四、评选原则

严格评选条件,坚持标准,优中选优。严格推荐程序,坚持公开、公平、公正的原则,自下而上、逐级审核推荐。严格工作纪律,对评选表彰工作中弄虚作假、违纪违规行为要按规定严肃查处。评选表彰要面向基层和工作一线,重点向基层单位和一线人员倾斜。

五、评选办法

(一)宣传发动及推荐申报(2018年9月)

市委人才办在石首市各官方媒体、网站上发布评选活动启事,进行广泛宣传发动,扩大评选活动的知晓率。各乡镇办区、市直各单位负责做好本辖区、本系统内的宣传发动工作,广辟渠道,鼓励各类人员积极参与,着力挖掘本辖区、本系统的各类优秀人才。推荐申报可采取个人自荐和单位推荐相结合的办法,个人可向所在单位报送相关信息,有关单位、社会团体可向主管部门报送推荐人选相关信息。各乡镇办区、市直各单位应在广泛收集、充分征求意见的基础上,既注重代表性,又注重覆盖面,按照突出实绩、严格把关、保证质量的要求,召开单位领导班子会议,集体研究确定拟推荐人选。拟推荐人选要在本单位进行公示,广泛征求意见。教体、卫计、宣传等主管部门要统筹考虑,集中推荐申报。

申报材料包括1000字左右的事迹材料、推荐登记表、汇总表、成果材料复印件(复印件须由推荐人选所在单位签上与原件相符字样并盖章),打印件一律采用A4纸张双面打印,字体为仿宋GB2312三号,一式三份,于2018年9月30日之前将纸质版(加盖本单位及主管部门公章)和事迹材料、推荐登记表、汇总表的电子版报送至初评牵头责任单位。逾期未报的,视为自动放弃,不再催报。申报材料不全的,将不予受理。

(二)推荐初评及实地考核(2018年10月)

各初评牵头责任单位(市委组织部、市人社局、团市委、市委农办、市民政局)要制定具体初评工作方案和实地考核工作方案。10月8日至15日,由各初评牵头责任单位对推荐人选进行初评,按1:1.5比例确定考核对象名单。10月16日至30日,各初评牵头责任单位组成考核组,开展实地考核,按1:1.2比例确定初步候选人排序建议名单,经分管市领导审核签字后,于10月30日前报市委人才办。

(三)审核复评及公示(2018年11月)

对初步候选人选,由市委人才办集中征求市纪委、市人民法院、市人民检察院、市委政法委、市卫计局、市信访局、市安监局、市环保局、市工商局、市税务局等相关部门的意见后,提交市委常委会审定,确定正式候选人名单。

正式候选人选在各候选人所在单位及新闻媒体上进行公示,接受社会各界监督,综合确定100名拟表彰对象。

(四)总结表彰(2018年12月)

对评选出的石首市百名优秀人才予以表彰,并在全市主流新闻媒体上对受表彰的人才进行宣传,讲好石首人才故事。对评选表彰的百名优秀人才,5年内给予每人1万元人才津贴。

六、工作要求

(一)加强组织领导。为确保评选活动顺利进行,成立石首市百名优秀人才评选表彰工作领导小组,由市委常委、组织部长任组长,市委办公室、市委组织部、市政府办公室、团市委、市人社局、市民政局、市委农办等单位负责人为成员。评选表彰工作领导小组下设办公室,由市委组织部常务副部长任办公室主任,办公地点设在市委人才办,各初评牵头单位分管领导任副主任(具体名单见附件),具体负责评选活动的组织协调工作。各乡镇党委、市直各部门党组(党委)要高度重视此次评选活动,坚持政治过硬、群众公认、业绩优良三个导向,严格按照评选条件择优推荐,切实保证评选对象的先进性。

(二)广泛发动群众。要坚持走群众路线,注重社会公认,最大限度地组织群众广泛参与,真正把群众拥护、人民满意的先进典型推选出来,使广大干部群众在参与评选的过程中,充分认识广大基层干部积极向上、值得信赖的主流,不断增强党的凝聚力和向心力。

(三)营造良好氛围。各地各部门要以百名优秀人才评选活动为载体,在各行业各领域深入开展树典型、学先进等活动,发挥先进典型的模范带动作用,在全市营造尚贤爱才、创先争优良好氛围。

 

 
 
上一篇文章:《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》
下一篇文章:湖北省召开医改工作电视电话会议 安排部署重点任务